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哈佛博士到深圳当街道办副主任为何引发关注?
因为有人说，如此高的学历不当科学家可惜了，看来大家对哈佛、清华、北大等高材生去街道办最基层一事非常关注；当然也有人表示支持，称“工作没有高低贵贱之分，能凸显自己的人生价值也就无愧于心”。
尊重个人选择，引导人尽其才 据官方消息回应：此为个人行为。
在笔者看来，哈佛博士成为街道办副主任的事情，没有任何不可告人的目的，仅是因为这人合适，街道办事处人才缺口堵上了。
罗林姣，在哈佛大学读的是物理系，2013年成为哈佛大学脑科学研究中心的博士后，回国之后又在南京大学出任副教授，这份履历不可谓不优秀。
年6月26日，南山区人民***办公室经研究决定：罗林姣同志任南山区桃源街道办事处副主任。
在我看来，我也觉得这位罗女士相当有个性，并且哈佛博士来当街道办副主任也并不是一件那么无法接受的事情。虽然做的是一些比较基层的工作，但是有这样的高级人才深入基层，对于基层工作的开展和进步也是非常有帮助的。
为什么干部学院必须国家建设
1、艰苦奋斗、执政为民。中央赋予学院的功能定位是：把学院建设成为面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训交流合作的窗口。
2、干校在中国***的历史中发挥了重要作用，不仅培养了大量的优秀干部，还为国家的革命、建设和改革开放事业做出了重要贡献。
3、适应新时代干部队伍建设的需要。当前，随着经济社会发展的深入，干部队伍建设的要求也越来越高，需要干部具备更加丰富的知识和技能，能够适应不同领域和不同层次的工作任务。
4、学院的建设主要致力于促进企业的改革与发展。
5、学院围绕人才强国战略目标，坚持面向国家经济建设和社会发展的需要，坚持“高层次、高水平、高效益、国际化”的办学方针，积极实施继续教育品牌化和专业化发展战略，为国家培养了大批社会经济建设急需的中高级管理和科技人才。
6、中国延安干部学院是经党中央、***院批准成立，由中央组织部管理，为国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行党性、党史和党风教育的国家级干部培训院校。
2022人才工作***5篇
一是畅通人才引进的“绿色通道”，设立“一站式”服务窗口，限时解决好引进人才在户口过进、子女进学、配偶工作等方面的后顾之忧；重点落实引进人才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引得进、留得住、用得好。
年人事工作目标***1 抓好教职工队伍建设，指导学校内部管理体制和人事制度改革，优化 教育 人力***配置，推行教职工全员聘任制。
篇一：人事个人工作***2022 时光飞逝，2021年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
篇一：2022公司员工个人工作***精选 光阴荏苒，岁月如歌。20xx年即将结束，20xx年迈着崭新的步伐向我们走来。我从过去的储备干部到新晋柜长，也将近一年。
年轻干部管理办法
三是注重锻炼干部。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。建立岗位锻炼制度。根据实际情况，对经历比较单一的年轻干部进行轮岗锻炼。四是进行动态管理、科学考核。
探索优秀年轻干部破格提拔办法，明确并公开破格提拔的适用范围、程序和条4 件，对德才兼备、实绩突出、群众公认的年轻干部，大胆破 格提拔使用。 第十八条 加强团干部的培养选拔。
干部任用有方法：干部任用时关注其优点，任用机制健全，不求全责备、不虚位以待。评价监督有保障：干部能上能下，做到有效监管，宽严有度，保障干部行权又不逾距。
加强年轻干部培养选拔管理工作，要坚持监管并重，保证年轻干部健康成长发展。问渠那得清如许，为有源头活水来。年轻干部是我们党的宝贵***，必须加强对年轻干部的培养，切实做到人岗相宜，能责相配。
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