深圳人才项目孔雀计划（深圳孔雀人才补贴公示）

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本文目录一览：

1、新引进人才不再受理发放租房和生活补贴 5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，这意味着，在拟修订户籍迁入政策之后，深圳对人才政策也正在作出调整。

2、第一笔生活补贴应在杭连续参保（不含补缴）6个月后方可申领；第二笔应在杭社保连续参保（不含补缴）满1年后方可申领。

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3、纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才，首次使用公积金货款购买首套住房的，可享受货款限额的5-4倍，公积金缴存满一个月即可办理；缴存公积金可按实际工资总额计算，不受公积金缴存基数上限限制。

1、“孔雀***”是深圳于2010年推出的引进技术人才项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才可享受80万元至150万元的奖励补贴，并享受落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

2、纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

（图片来源网络，侵删）

3、“孔雀***”的实施，让深圳市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，使深圳市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。

1、海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。

2、孔雀***c类博士对于学校并没有明确的限制。

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3、近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展***，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。

4、截至目前，已经认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻，平均年龄38岁，其中30岁以下的占18%，30至40岁的占60%。

5、自2011年推出起，深圳孔雀***认定标准修订了三次。直到2016年，孔雀***人才认定标准才没有再调整。到如今，A类、B类、C类“孔雀人才”的奖励补贴金额已经分别达到300万元、200万元和160万元，按五年任期分次发放。

1、这不仅可以体现城市发展，问题的解决方案足够有效，有效降低年轻人的住房压力。此外，主动提出该项***后，相关部门会大力落实***的细则，从而加大房屋市场的流动性和稳定性，保护年轻人购房权益。

2、购房。深户门槛低，落户即可在深圳买房，同时深户可申请保障性住房，申请廉租房、经济适用房。非深圳门槛高，需要5年以上连续社保，购房时按照国家政策实行基准利率或上浮利率。买车。

3、另外在住房和生活方面，也都给予了合理的购房资格、补贴，租赁、生活补贴。这些措施措施能加快意向型人才在目标地落户，也能让城市未来更具发展前景和优势。

1、“深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

2、“孔雀***”重点围绕深圳经济特区发展战略目标，以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队。

3、“鹏城孔雀***”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。

4、不同省份对于人才引进有不同的标准，无论是在生活[_a***_]，还是在薪资上都有很大力度的扶持。

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