深圳孔雀计划c类近7年（深圳孔雀计划c类条件）

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本文目录一览：

1、海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。

2、孔雀***c类博士对于学校并没有明确的限制。

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3、近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展***，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。

4、截至目前，已经认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻，平均年龄38岁，其中30岁以下的占18%，30至40岁的占60%。

5、自2011年推出起，深圳孔雀***认定标准修订了三次。直到2016年，孔雀***人才认定标准才没有再调整。到如今，A类、B类、C类“孔雀人才”的奖励补贴金额已经分别达到300万元、200万元和160万元，按五年任期分次发放。

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6、近8年来，“孔雀***”绚丽“开屏”。深圳市人力***和社会保障局公布的最新数据显示，截至2017年，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放奖励补贴金额16亿元。

杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。

深圳人才税优惠的具体政策根据政策通知，深圳将对在大湾区工作的精英人才给予相应的补贴，不需要缴纳个人所得税。此外，对于去大湾区找工作的短缺人才，可以获得15%的个人所得税优惠。

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深圳人才补贴政策有：市补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。区补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。

配偶就业引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。税收海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。

1、这个***没有规定哪些学校。深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。

2、属于《xx学院人才紧缺学科专业目录》中所列紧缺学科专业的优秀博士；学校“十三五”重点建设学科急需的优秀博士；列为A类专业且特别急需的优秀博士。

3、在2023年，潍坊科技学院对c类博士入编政策是在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果。年龄不超过50岁，具有博士学位或正高级专业技术职务。

4、北京大学援建中文、外语类学科，清华大学援建电子、建筑类学科，中国人民大学援建经济、法律类学科。1995年，通过国家首批本科教学合格评价。1996年，获批为硕士学位授予单位。2006年，获批为博士学位授予单位。

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