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《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才有哪些?
《深圳市人才安居暂行办法》第十五条 本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才，可以申请累计不超过3年的租房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。
本办法所称的人才根据《深圳市人才认定办法》进行认定。
投靠子女取得深圳户籍的居民（已婚的双方均需深户），只能作为共同申请人一并申报。
深圳市人才认定标准
1、深圳市人才认定标准2023对于申请人具体要求包括但不限于以下方面：学历、工作经验、职称、技能等。不同的人才类别和岗位要求可能会有所不同。同时，申请人需要提供相关的证明材料，如学位证书、工作证明、资格证书等。
2、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
3、引进人才年龄控制在中级职称45岁以下；高级职称55岁以下；其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。
深圳c类人才认定标准
拥有1项发明专利的。深圳c类人才是对应后备级人才，公布的认定标准是为近5年获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的，拥有1项及以上发明专利的。C类是指在某一学科或专业领域处于市内领先水平的人才。
C类人才为地方领军人才和高层次人才，包括省部级领军人才、专业技术人员、企业高管等。D类人才为急需紧缺人才，包括紧缺专业人才、高技能人才、民生急需人才等。
三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。确认程序：（一）个人申请。
含金量高。深圳市龙华区C类人才属于技能岗位突出代表类，需经区人力***保障部门评审认定三项条件：理论与实践基础扎实。在生产和服务等领域岗位一线，掌握专业理论知识，具备实际操作技能，获得国家职业资格证书或荣誉称号。
据深圳***公布的信息，深圳市人才认定标准2023主要是根据国家和地方的相关规定发布的，主要包括人才的类别、条件和待遇等方面。
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