深圳人才计划孔雀（深圳人才引进）

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本文目录一览：

1、自2011年推出起，深圳孔雀***认定标准修订了三次。直到2016年，孔雀***人才认定标准才没有再调整。到如今，A类、B类、C类“孔雀人才”的奖励补贴金额已经分别达到300万元、200万元和160万元，按五年任期分次发放。

2、通过实施“鹏城孔雀***”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。

（图片来源网络，侵删）

3、而这篇论文的作者黎志康（中国农业科学院农作物基因***与基因改良国家重大科学工程首席科学家），正是深圳市“孔雀***”引进的“水稻抗逆、优质分子设计育种团队”领军人才。“孔雀***”是深圳于2010年推出的引进技术人才项目。

4、不是。深圳孔雀***主要是为了吸引和聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队，但并不限制国内人才参与，因此无论是海外还是国内的高层次人才，只要符合孔雀***的条件和要求，都可以申请该***的相关支持和资助。

5、孔雀***规定：具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

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6、“孔雀***”再造人才新优势去年的4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀***”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。

通过实施“鹏城孔雀***”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。

纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

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法律分析：新认定为深圳市杰出人才的给予120万元奖励新认定为国家级领军人才（“孔雀***A类人才）的给予60万元奖励法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。

而目前孔雀***目前最新对海外高层次人才的认定主要是《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》”“【法律依据】深圳市海外高层次人才认定标准（2016年） A类人才诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。

第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

深圳孔雀***申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

年9月1日零时前在市人力***和社会保障局高层次专业人才申报系统提交申请，且业务状态为“待受理”，以及处于受理后审核审批环节的申报记录，按原规定办理。

不是。深圳孔雀***主要是为了吸引和聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队，但并不限制国内人才参与，因此无论是海外还是国内的高层次人才，只要符合孔雀***的条件和要求，都可以申请该***的相关支持和资助。

孔雀***规定：具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。

遵纪守法，满足年龄要求，博士研究生学历。深圳市孔雀人才认定标准为遵纪守法，满足年龄要求，博士研究生学历。

后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

三）深龙英才 A、B、C 类年龄分别不超过 660、50 周岁，D、E 类年龄不超过 45 周岁，深圳市杰出人才不受年龄限制。

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