深圳孔雀计划经费（深圳市孔雀计划）

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1、根据深圳大学的相关政策和标准，特聘教授可以享受更高的薪资待遇、更宽松的教学和科研时间安排、更多的科研经费支持、更优越的科研条件以及更高的职称评定标准。

2、万元。根据查询河南大学教育局***可知，河南大学黄河学者特聘教授年薪为6万元，享受国家规定的工资、保险、福利等待遇。同时，根据研究课题的需要，提供科研配套经费。

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3、以匡亚明校长命名的青年学者特聘教授校内岗位津贴每年人民币10万元，同时享有学校按照国家有关规定提供的工资、保险、***待遇，工资不少于30万元/年（税前）。

4、吉林大学副教授唐敖庆青年学者待遇很好。根据查询相关资料信息，特聘教授校内岗位津贴每年人民币10万元，同时享有学校按照国家有关规定提供的工资、保险、***待遇。

5、好。深圳技术大学特聘教授的工资是每个员工7000元左右，工资待遇是非常高的。深圳技术大学特聘教授的***待遇也是就是非常好的，拥有五险一金等工作***。

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纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

通过实施“鹏城孔雀***”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。

法律分析：新认定为深圳市杰出人才的给予120万元奖励新认定为国家级领军人才（“孔雀***A类人才）的给予60万元奖励法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。

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完善人才的奖励补贴和优惠政策，按人才类别由高到低分别给予标准为300万、200万、160万的奖励补贴，补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放一次。

深圳市高层次人才奖励补贴标准及方式如下：杰出人才奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才奖励补贴标准为160万元。

杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。

招才、引才、留才，是城市人才工作的必答题。记者探访西安、武汉、深圳三座城市，调研他们的招才策略、引才成效和未来规划。十六日，迎来今年第三十万个“新西安人” 落户大门敞开之后 4月16日，第三十万个“新西安人”落户。

三四线城市与一二线城市相比，生活节奏相对较慢，竞争相对较小，房价底、生活和创业成本底，这也是三四线城市吸引人才的魅力所在。

现如今除了北京上海，已经达到了人口的极限。其他的城市在这方面，还不是目前最主要的担心点。所以各大城市对人才，甚至以后会对人口都有需求。从此以后，大学生择业的时候，落户问题已经不必再放在第一位。

长沙在榜单之中排名第八，主要得益于芒果台湖南卫视推出了无数火爆全国的节目，在网上热度非常高，再加上一系列的优惠政策，吸引了无数的自媒体从业者。

深圳人才税优惠的具体政策根据政策通知，深圳将对在大湾区工作的精英人才给予相应的补贴，不需要缴纳个人所得税。此外，对于去大湾区找工作的短缺人才，可以获得15%的个人所得税优惠。

法律主观：深圳税收优惠政策具体包括：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，应当减按15%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

补贴政策主要包括两个方向，税收优惠和奖励补贴。（一）所得税率优惠。高新技术企业享受15%的优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。（二）人才安居奖励补贴。

深圳市是电商税收优惠最大的城市之一。深圳作为中国特色社会主义先行示范区，享受了一系列税收优惠政策，包括减免企业所得税、增值税等。深圳还设立了专门的电子商务产业园区，并提供土地、资金、人才等方面的支持和补贴。

各区直接奖励：龙华区20万，宝安区10万，坪山区10万，大鹏区10万，罗湖区10万，福田区15万，南山区5万，龙岗区10万；光明新区30万。税收优惠政策：企业所得税可以享受15%低税率优惠。

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