深圳各区高层次人才计划（深圳高层次人才各区配套）

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高层次人才业务（一）2021年9月1日零时起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务，下同）停止申报。

深圳高层次人才认定条件如下：高层次专业人才从已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才中认定产生。高层次专业人才的认定不受国籍、户籍、地域限制。

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法律分析：深圳海外高层次人才认定标准可以参考《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀***）认定办法》，具体而言就是在本行业内具有较大影响力。

1、第一条申请认定为龙华区高层次人才的，应当具备以下基本条件：（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。（二）无不良学术、诚信记录，无侵犯知识产权行为。

2、高层次人才认定条件：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

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3、其中，人才类别包括高层次人才、紧缺人才、青年人才等；人才条件包括学历、工作经验、技能等要求；人才待遇包括人才奖励、生活保障、子女教育等方面的政策支持。

4、一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

5、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

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6、但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。“知识创新工程”这一项认定标准，需要是项目的负责人才可以申报，如果只是项目的相关人员是不可以的。

深圳市***主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员，且在赛后3年内，在深圳工作或其参赛项目落户深圳（每个申报单位限申报1人）。

且目前所从事的主要工作是跟本人的专业专长密切相关；申请认定新区Ⅲ类高层次专业人才者，其年龄要未满40周岁。有特别突出贡献者2022年深圳坪山区人才引进政策，引进高层次人才申请时其年龄条件会适当放宽。

除了新引进人才租房和生活补贴业务调整之外，深圳的高层次人才引进业务也有变化。

原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上，事业单位人才年度薪酬须达到5倍以上。相关标准（一）A+类（杰出人才）还须符合下列条件之一诺贝尔奖获得者。

地方级领军人才认定标准享受***院特殊津贴人员；省、部级有突出贡献的中青年专家；省（含副省级市）级以上优秀专家；省工艺美术***；省名中医称号获得者；享受深圳市***特殊津贴人员。

与此同时，对2021年9月1日及之后新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。

对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。为此，深圳新引进人才租房和生活补贴业务将有所调整。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高子当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

深圳市***出台了一系列的人才引进政策。其中，最引人注目的是深圳市引进高层次人才的10项政策，这些政策包括：提供高额的科研经费、购房补贴、子女教育补贴等等。

1、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。

2、A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

3、一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

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