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深圳孔雀***2021新标准
不同省份对于人才引进有不同的标准，无论是在生活工作，还是在薪资上都有很大力度的扶持。
孔雀***补贴3个月可以到账的，正常情况下。我于2020年12月3日收到孔雀***补贴审核通过、以及补贴发放业务已结束的短信，但截至2021年2月18日为止，补贴未到账，电话咨询也查询不到进展。
可申请以下创业扶持政策 创业免息扶持资金：自主创业人员可申请个人最高不超过60万，合伙企业共同申请最高不超过500万元的三年免息创业扶持资金。
对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。
深圳市孔雀***2022新政策
1、深圳孔雀***申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、孔雀***指的是深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。
3、“鹏城孔雀***”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
深圳孔雀***新标准是什么
1、“深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。
2、“孔雀***”重点围绕深圳经济特区发展战略目标，以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队。
3、“鹏城孔雀***”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
4、%“孔雀”为博士 记者从外专局了解到，孔雀***认定的人才中，具有学历资历高、专业领域新、年龄结构轻、留学人员多等特点。已认定的137名海外高层次人才中，博士131人，占96%，硕士6人，占4%。
5、与此同时，深圳先后出台“孔雀***“、”鹏城英才***“等政策，大手笔招揽人才。统计显示，2016-2018年，深圳累计发放高层次人才奖励补贴超过1万人次，共计363亿元。 但深圳的“软肋”也很突出。
6、不是。深圳孔雀***主要是为了吸引和聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队，但并不限制国内人才参与，因此无论是海外还是国内的高层次人才，只要符合孔雀***的条件和要求，都可以申请该***的相关支持和资助。
孔雀***新标准C类
海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。
近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展***，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。
截至目前，已经认定海外高层次人才184名，其中A类30人，B类35人，C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻，平均年龄38岁，其中30岁以下的占18%，30至40岁的占60%。
近8年来，“孔雀***”绚丽“开屏”。深圳市人力***和社会保障局公布的最新数据显示，截至2017年，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放奖励补贴金额16亿元。
2021年深圳孔雀人才卡什么时间发放
《公告》指出，市、区人力***部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
“鹏城孔雀***”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
审核通过的申请人，需前往指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。
个工作日。人才补贴金额到账时间为7个工作日左右。人才补贴是给个人的与公司无关，公司无权瓜分人才补贴的金额。通常情况下，审核通过的申请人，需前往指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。
年10月13日。石家庄人才绿卡补贴的下发时间为2022年10月13日，人才绿卡是符合发放条件的各类人才在正定县工作、创业办理相关手续、享受规定服务项目的凭证。
深圳高层次人才享受的待遇
1、对于具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展[_a***_]的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。
2、一）领军人才每年15万元，总额75万元；（二）地方级领军人才每年10万元，总额50万元；（三）后备级人才每年8万元，总额40万元。领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。
3、杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。
4、完善人才的奖励补贴和优惠政策，按人才类别由高到低分别给予标准为300万、200万、160万的奖励补贴，补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放一次。
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