深圳孔雀计划说明5（深圳孔雀计划暂停公示）

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本文目录一览：

1、对于具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。

2、深圳市高层次人才奖励补贴标准及方式如下：杰出人才奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才奖励补贴标准为160万元。

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3、三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。确认程序：（一）个人申请。

4、完善人才的奖励补贴和优惠政策，按人才类别由高到低分别给予标准为300万、200万、160万的奖励补贴，补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放一次。

5、深圳大学博士引进待遇有实行年薪制、绩效奖励、住房政策、教育配套、医疗保健、员工关怀。

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1、“孔雀***”是深圳于2010年推出的引进技术人才项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才可享受80万元至150万元的奖励补贴，并享受落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

2、深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

3、纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

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4、总体而言，海外留学生回国就业政策是很有利于留学生的，能够为他们提供更多的就业机会和福利待遇，同时也能够促进国家人才引进、人才流动和经济发展。留学生应该注意以下几点：积极了解国内职场环境和文化背景。

5、“孔雀***”的实施，让深圳市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，使深圳市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。

6、而在深圳合法就业且符合以下条件之一的港澳台及外籍女性专家，可通过用人单位申请在深圳参保缴费至60周岁。条件一：持有外国人来华工作许可证的A类外国高端人才；条件二：海外高层次“孔雀***”人才。

纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

通过实施“鹏城孔雀***”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。

法律分析：新认定为深圳市杰出人才的给予120万元奖励新认定为国家级领军人才（“孔雀***A类人才）的给予60万元奖励法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。

而目前孔雀***目前最新对海外高层次人才的认定主要是《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》”“【法律依据】深圳市海外高层次人才认定标准（2016年） A类人才诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。

不是。深圳孔雀***主要是为了吸引和聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队，但并不限制国内人才参与，因此无论是海外还是国内的高层次人才，只要符合孔雀***的条件和要求，都可以申请该***的相关支持和资助。

法律分析：深圳海外高层次人才认定标准可以参考《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀***）认定办法》，具体而言就是在本行业内具有较大影响力。

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