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分析深圳的区位优势,并且设想一下应如何吸纳人才,构筑人才生态圈?
1、记者观察到,不论哪种层面的战略,一个突出的核心是:坚持长期引进人才策略,大量吸纳海内外优秀人才。深圳人才战略的创新,一个与众不同的主题是:坚持拿来主义,深化拿来主义。特别的人才战略,是特别的历史产物。
2、地理位置优越:深圳是广东省的省会城市,地处中原腹地,是中国中部地区的重要城市之一。深圳交通便利,有着得天独厚的地理优势,是连接东西南北铁路、公路、航空等交通要道的枢纽城市。
3、毗邻香港:深圳位于香港的北部,毗邻香港,成为大中华区内极具竞争力的城市之一。香港拥有强大的国际金融中心和国际商业中心,深圳紧邻香港,与香港合作可以让深圳的企业获得更多跨境贸易和金融机会。
4、相比之下,深圳今年高薪人才的流入情况稍显疲软。虽然深圳一直是中国的科技创新中心,但是随着国内外竞争加剧,深圳在吸引高薪人才方面的优势不再明显。
5、新意识强、造富机会大。深圳高科技人才的优势主要体现在科技产业中,有新意识强、造富机会大的优势,另外国家对符合条件的、从事基础前沿研究的高层次人才,还给予了相对稳定的科研经费资助。
关于珠三角人才
珠三角地区人才优势是:区域良好的经济环境及其创新潜力,为人才发展提供机遇。珠三角是岭南文化发源地,改革精神贯穿珠三角人民的奋斗历史,这种人才发展氛围很适合人才创新创业。
目前珠三角地区有在站博士后1231人,同时新增博士、硕士数量分别为2793人、42826人,此外具有职称的专业技术人才数量为137***人,珠三角集聚了广东全省近70%的技能人才。
珠三角地区企业的人才需求与人才供给结构之间存在矛盾:企业存在着很大的缺工率,而很多劳动力却又无法就业。
香港贸易发展局总裁林天福在圆桌会上表示,如果泛珠三角的9个省和两个特别行政区长远来说能成为一个单一市场,让资金、产品、服务和人才,在区内完全自由流通的话,泛珠三角经济区这个概念就有很大的经济意义和价值。
技术做得比较菜的网站,对方就看不到你的简历,即使把简历公开了,发送出去,再隐蔽,简历在企业的人才库里也会屏蔽的。珠三角人才网在广东并没有什么知名度。不妨用一些大的人才网站,他们一般都会在技术这一块做得很好。
深圳为什么停止孔雀***
自2011年推出起,深圳孔雀***认定标准修订了三次。直到2016年,孔雀***人才认定标准才没有再调整。到如今,A类、B类、C类“孔雀人才”的奖励补贴金额已经分别达到300万元、200万元和160万元,按五年任期分次发放。
住房和生活补贴 以杭州为例:521人才***入选者,提供80万元人民币安家补助,并提供购买一套不低于120平米的人才专项住房。
通过实施“鹏城孔雀***”,深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象,不再向人才发放“帽子”,强化用人主体作用和市场激励导向,构建“能力+业绩”的人才评价体系,分领域分赛道评价高精尖缺人才。
中国的人才战略深圳的孔雀***能落户。孔雀***规定:具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的,可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。
不是。深圳孔雀***主要是为了吸引和聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队,但并不限制国内人才参与,因此无论是海外还是国内的高层次人才,只要符合孔雀***的条件和要求,都可以申请该***的相关支持和资助。
孔雀***指的是深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。
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